قروض بقيمة 3.5 مليار دولار
التاج الإخباري – تخطط مجموعة أمريكان إيرلاينز لتدبير تمويل جديد بقيمة 3.5 مليار دولار، لتحسين السيولة بشركة الطيران في الوقت الذي تكابد فيه قيودا على السفر ناجمة عن فيروس كورونا.
قالت شركة الطيران في بيان ،إنها تعتزم جمع 1.5 مليار دولار عبر بيع أسهم وأوراق مالية ممتازة قابلة للتحويل تُستحق في 2025.
أمريكان إير لاينز تتقشف.. كورونا يشطب 30% من الوظائف الإدارية أمريكان إيرلاينز تخسر 2.2 مليار دولار في 90 يوما بالإضافة إلى ذلك، قالت شركة الطيران إنها ستطرح أوراقا مالية ممتازة مضمونة بقيمة 1.5 مليار دولار وتنوي الدخول في تسهيل قرض جديد محدد الأجل بقيمة 500 مليون دولار يُستحق في 2024.
أضافت الشركة أنها تتوقع استخدام صافي حصيلة طرح الأسهم والأوراق المالية القابلة للتحويل في الأغراض العامة للشركة ولتحسين مركز السيولة لديها.
ذكرت الشركة أن طرح الأسهم والأوراق المالية القابلة للتحويل، والذي نشرت بلومبرج نيوز تقريرا بشأنه في البداية، يتضمن خيارا مدته 30 يوما للمتعهدين بتغطية الاكتتاب لشراء ما يصل قيمته إلى 112.5 مليون دولار من الأسهم العادية الإضافية وما يصل إلى 112.5 مليون دولار من الأوراق المالية القابلة للتحويل الإضافية على الترتيب. وكانت أمريكان إيرلاينز قد أعلنت في أبريل/ نيسان الماضي تسجيل خسائر في إيراداتها خلال الربع الأول من العام الحالي قدرها 2.2 مليار دولار، في الوقت الذي أصيبت فيه صناعة الطيران العالمية بالشلل بسبب تفشي جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
كانت شركة الطيران الأمريكية قد قررت خفض عدد رحلاتها خلال شهري أبريل/ نيسان وأيار/مايو الماضيين بنسبة 80%. كما قلصت عدد الرحلات إلى 70% في يونيو/ حزيران الجاري، مع تحسن الأوضاع الناجمة عن فيروس كورونا. وتتوقع أمريكان إيرلاينز خسارة 70 مليون دولار يوميا خلال الربع الثاني من العام الحالي.
كان الاتحاد الدولي للنقل الجوي “إياتا”، في تقرير له، قد توقع انخفاض إيرادات شركات الطيران العالمية بمقدار 250 مليار دولار هذا العام، بتراجع نسبته 44% مقارنة مع المستويات المسجلة في 2019، في الوقت الذي ينال فيه تفشي فيروس كورونا من القطاع.
الشهر الماضي، أعلنت الشركة عن حزمة إجراءات تقشفية في إطار محاولاتها للتكيف مع التدهور الكبير في قطاع الطيران نتيجة جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
تضمنت إجراءات خفض نفقات الشركة شطب نحو 30% من وظائف الإدارة والدعم. كما تتضمن إلزام الموظفين بالحصول على 50 % من أجازاتهم السنوية قبل يوم 30 أيلول/سبتمبر المقبل وعدم السماح بترحيل الأيام المتبقية من رصيد الأجازات إلى العام الجديد، كما تعرض الشركة على الموظفين خيار التقاعد الاختياري المبكر.(العين الإخبارية)
