أخبار الأردنإقتصاداهم الاخبارتقارير التاجخبر عاجل

هام للعامل الذي يتقاضى دون الحد الأدنى للأجور.. هذه الإجراءات لاسترجاع حقك

غرامات ومخالفات قضائية.. “العمل” توضح لـ”التاج” آلية التعامل مع المنشآت غير الملتزمة بالحد الأدنى للأجور

العمل” للتاج: المنشأة التي لا تلتزم بالحد الادنى للاجور تلزم بتعويض العامل بجميع الاشهر التي لم تلتزم بها

العمل للتاج: لا تعديل على المبلغ المساهم ببرنامج التشغيل الوطني

التاج الإخباري – أيمن أبو خديجة

قال الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، الإثنين، إن الوزارة تقوم بجولات تفتيشية على مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية للتأكد من مدى التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

وأضاف الزيود، خلال تصريحات لـ”التاج الإخباري”، أن الوزارة تستقبل جميع شكاوى العاملين في القطاع الخاص من خلال منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل، مبيناً أن الشكوى تكون سرية دون الكشف عن معلومات المشتكي.

وأكد أن ورود شكوى واحدة فقط على منصة “حماية” كافٍ لمتابعة المنشأة والقيام بجولة تفتيشية للوقوف على مدى التزامها بالحد الأدنى للأجور.

وبيّن أنه في حال تبين عدم التزام المنشأة بالحد الأدنى، يتم إنذارها لمدة 7 أيام لدفع الحد الأدنى، مضيفًا أنه يترتب على المنشأة دفع الفروقات عن الأشهر السابقة التي لم تلتزم فيها بالحد الأدنى.

وقال الزيود: “إذا لم تلتزم المنشأة بعد انتهاء مدة الإنذار، يُفرض عليها غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على 1000 دينار عن كل عامل لم تلتزم المنشأة بدفع الحد الأدنى له، وتحال المخالفة إلى القضاء. وفي حال تكرار المخالفة، تضاعف الغرامة”.

ولفت الزيود إلى أنه لم يطرأ أي تعديل على مبلغ “المساهمة في الأجر” ضمن البرنامج الوطني للتشغيل بعد رفع الحد الأدنى للأجور.

يُشار إلى أن البرنامج الوطني للتشغيل يقدم 130 دينارا مساهمة في الأجر، و10 دنانير بدل مواصلات، و10 دنانير أخرى بدل اشتراكات لدى الضمان، لمدة 6 أشهر ولمرة واحدة لكل عامل، وفقًا للزيود.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى